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    暢談心聲 共話未來 ——縱覽線纜集團開展新員工入職座談會

    2021-9-12 18:19| 發布者: Planning| 查看: 441| 評論: 0

    簡介:為進一步了解新員工入職以來的工作、學習情況和思想動態,幫助新員工更快融入團隊生活、更好的成長,為新員工營造一個更為融洽和諧的工作氛圍,人力行政中心于9月9日在集團多功能廳舉辦了新員工座談會。人力行政總監 ...

        為進一步了解新員工入職以來的工作、學習情況和思想動態,幫助新員工更快融入團隊生活、更好的成長,為新員工營造一個更為融洽和諧的工作氛圍,人力行政中心于99日在集團多功能廳舉辦了新員工座談會。人力行政總監吳培軍主持座談會,董事長助理兼審計監察部經理張彩菊出席座談會并與員工們進行親切交流,近402021年入職的新員工參加了座談會。



        座談會氣氛輕松愉快,人力行政總監吳培軍代表集團對新員工的加盟表示熱烈的歡迎,并集團發展歷程,取得的成就、科研創新能力、晉升機制等方面以及集團當前經營發展情況和發展規劃向新員工作了簡要介紹。吳培軍說,集團在“做好產品回報客戶 做好企業回報社會”的使命和“做最好的線纜”愿景的指引下,現如今縱覽線纜集團經營發展主要指標均保持在全區同行業前列,并已連續兩年評為廣西企業100強企業,連續三年評為廣西民營企業100強企業,在廣西同行業內唯一獲得省、市級政府質量獎的企業(2020年第五屆自治區主席質量獎提名獎和2020年第四屆南寧市市長質量獎)。并榮獲了“廣西綠色工廠示范企業”稱號,集團全系列產品進入“廣西工業名優產品名錄”等榮譽。這些榮譽取得,凝聚了每一位員工一步一個腳印奮斗的汗水和辛勞,匯聚了每一位員工為夢想艱苦奮斗的決心。一直以來,集團高度重視新員工的成長成才和集團建設發展的重要力量,希望新員工能夠堅定理想信念,腳踏實地,學好技能,在歷練成長中培養大局意識和創新精神,將縱覽企業文化內化于心、外化于行,在成長道路上勤奮學習、努力工作,早日成為有能力、技術精、勇擔當、善作為的骨干力量,為集團高質量發展作出應有貢獻。



        隨后,新員工紛紛向在座的各位做了富有個人特色的自我介紹,大家敞開心扉、暢所欲言,分享了自己在工作中的感悟,也講述了工作、生活中遇到的一些驚喜和困惑,并結合崗位為企業發展獻計獻策。人力資源部管培生蔣夕悅分享了“從大學生轉變成職場人的不易”,質量部質檢員黃俊鴻闡述了自己對“做負責任的人”價值觀的認識,設備部經理黎永豪在發言時對集團打造“智能化工廠 ”甚為欣喜,行政部保安黃利立講述了“團隊關愛個體的暖心事”。各位員工暢談自己來公司后工作及生活上的感受,提出了需要改善的意見建議,表達了為集團發展貢獻力量的決心。紛紛表示,定將不負栽培,用心學習,努力工作,用優異的成績回報集團、回報社會。


        董事長助理兼審計監察部經理張彩菊在與新員工互動交流中,希望新員工都能“努力工作,開心生活”,懷著“空杯”心態,慢慢填充,不斷成長,在工作中發光發熱,實現自我價值。


    集團管理培訓生代表蔣夕悅在座談會上暢談來公司后工作及生活上的感受


        本次座談會的成功舉辦,消除了新員工的緊張感,增進了新員工的歸宿感和向心力、凝聚力,激發了新員工的激情與活力。集團人力資源部將持續做好新員工成長工作,幫助新員工盡快適應工作環境、掌握崗位技能,為集團經營發展發揮積極作用。

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